Como Calcular O Décimo Terceiro Salário
Como Funciona o Cálculo do Décimo Terceiro Salário
O cálculo do décimo terceiro salário é baseado no salário bruto do trabalhador, incluindo adicionais como horas extras, comissões e adicionais noturnos, se aplicáveis. O cálculo é proporcional ao número de meses trabalhados, considerando-se 1/12 (um doze avos) do salário para cada mês completo de serviço. Caso o trabalhador tenha completado mais de 15 dias de trabalho em um determinado mês, esse mês também é considerado no cálculo.
Fórmula Básica:
Essa fórmula considera o salário bruto do trabalhador e o número de meses trabalhados para determinar o valor a ser recebido. O valor total do décimo terceiro é dividido em duas parcelas: a primeira parcela corresponde a 50% do valor total e é paga até o final de novembro; a segunda parcela, paga até 20 de dezembro, corresponde aos outros 50%, menos os descontos de INSS e IR (se aplicável).
Passo a Passo Como Calcular o Décimo Terceiro Salário
Calcular o décimo terceiro salário pode parecer uma tarefa complexa, mas com um passo a passo detalhado, você pode garantir que o cálculo seja feito corretamente. Abaixo está um guia completo para ajudá-lo:
1. Verifique o Salário Bruto
O primeiro passo para calcular o décimo terceiro salário é verificar o salário bruto do trabalhador. Este é o valor total que o trabalhador recebe antes de qualquer desconto, como INSS ou Imposto de Renda. Além do salário base, é importante incluir no cálculo:
- Horas Extras: Se o trabalhador realizou horas extras durante o ano, o valor dessas horas deve ser somado ao salário bruto.
- Adicional Noturno: Caso o trabalhador tenha realizado atividades no período noturno, o adicional noturno deve ser considerado.
- Comissões: Se o trabalhador recebe comissões, elas devem ser somadas ao salário bruto.
- Outros Adicionais: Quaisquer outros adicionais, como insalubridade, periculosidade ou gratificações, também devem ser incluídos.
2. Determine o Período Trabalhado
O próximo passo é determinar o período trabalhado pelo empregado ao longo do ano. Para o cálculo do décimo terceiro salário, considere o seguinte:
- Meses Completos: Cada mês trabalhado por mais de 15 dias conta como um mês completo.
- Período Parcial: Se o trabalhador não completou um ano inteiro na empresa, o valor do décimo terceiro será proporcional aos meses trabalhados. Por exemplo, se trabalhou apenas 6 meses, receberá metade do valor total.
Exemplo:
- Se o trabalhador começou a trabalhar em abril, e completou 15 dias de trabalho em cada mês até dezembro, ele terá direito a 9/12 do décimo terceiro.
3. Calcule o Valor Proporcional
Agora, você precisa calcular o valor proporcional ao décimo terceiro salário, com base nos meses trabalhados. Para isso, siga os passos abaixo:
- Divida o Salário Bruto por 12: Isso lhe dará o valor correspondente a um mês de décimo terceiro salário.
- Multiplique pelo Número de Meses Trabalhados: Pegue o valor mensal e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano.
Exemplo:
- Salário Bruto: R$ 3.000
- Divida por 12: R$ 3.000 ÷ 12 = R$ 250 (valor por mês)
- Multiplique pelos Meses Trabalhados: Se trabalhou 8 meses, o cálculo será: R$ 250 × 8 = R$ 2.000
O valor resultante, R$ 2.000, será o valor bruto do décimo terceiro salário antes dos descontos.
